我和爱人原本异地工作，后来为了结束异地状态，我们都进行了工作调动。可到了新环境后，我发现适应起来特别困难。工作内容和之前有很大差异，周围的同事也比较陌生，工作氛围让我感觉很压抑。每天上班都提不起劲，心里总想着要不干脆辞职算了。爱人情况也差不多，他也觉得融入新工作很难。但辞职又担心后续找不到合适的工作，不辞职又实在难受。我们现在真的很纠结，不知道该如何抉择。
导师分析：
异地夫妻工作调动后出现不适应想辞职的情况，原因是多方面的。从工作本身来看，新工作内容的改变意味着需要重新学习和适应新的业务知识、工作流程，这对个人能力是一种挑战。面对陌生的同事和新的工作氛围，缺乏熟悉感和归属感，会让人在心理上产生距离感，进而觉得压抑。从夫妻双方心态来讲，在经历异地后好不容易团聚，对新工作和新生活抱有较高的期待。一旦现实与期望不符，就容易产生落差感，加重不适应的情绪。同时，彼此之间相互影响，看到对方也不适应，会强化自己内心辞职的想法，觉得两个人都不适应就没必要继续坚持。另外，对未来的担忧也在影响他们的决定。担心辞职后找不到更好的工作，经济上失去保障，这种不确定性让他们在辞职与否之间犹豫不决。这种矛盾的心态，既想摆脱当下不适应的困境，又害怕承担辞职带来的风险，导致他们陷入纠结之中，难以做出决定。
导师建议：
首先，夫妻双方要给自己一定的适应时间。一般来说，融入新工作环境可能需要 1 – 3 个月甚至更久，不要过于着急下结论。可以制定一个短期适应计划，比如第一个月熟悉工作流程和同事，第二个月尝试主动参与项目等。在这个过程中，积极调整自己的心态，认识到适应新环境是一个循序渐进的过程。其次，主动与同事交流。可以从简单的日常问候开始，逐步加深交流。比如，主动询问同事工作相关的问题，或者在休息时间聊聊兴趣爱好等。通过这种方式，建立良好的人际关系，改善工作氛围。也可以参加公司组织的活动，更快地融入团队。再者，对于是否辞职的问题，要进行理性分析。列出辞职和不辞职的优缺点，从职业发展、经济状况、个人兴趣等多方面考虑。如果经过一段时间努力，仍然无法适应，且有合适的新机会，辞职或许是个选择；但如果只是因为一时的困难，且目前工作有发展潜力，就应该坚持下去。夫妻之间要相互鼓励和支持，共同面对困难，做出对家庭和个人发展最有利的决定。
网友评论一：
我觉得还是别轻易辞职吧。工作调动后不适应很正常，大家都得有个过程嘛。新环境新同事，肯定得花时间磨合。你们不妨再坚持坚持，多去主动和同事交流交流，说不定过段时间就适应了。要是现在辞职，万一找不到更好的工作，那压力可就大了。夫妻之间相互扶持，一起度过这段适应期，后面肯定会越来越好的。
网友评论二：
如果真的特别不适应，辞职也未尝不可。毕竟工作得开心顺心才有意义。一直压抑着工作，对身心健康都不好。但辞职前得做好充分准备，比如先找好下家，或者做好职业规划。你们可以利用业余时间多投投简历，看看有没有更适合自己的岗位。要是实在找不到合适的，也可以考虑提升自己的技能，为以后找工作增加筹码。反正不能盲目辞职，也不能一直将就。