我正在上班，突然得知孩子被奶奶打了。这消息就像一道雷劈下来，我心急如焚。一方面，我实在放心不下孩子，担心孩子身体受伤，更怕孩子心灵受创，想去立刻安慰孩子，了解事情的来龙去脉。另一方面，工作正处在关键阶段，手头上有不少重要任务，临时走开可能会耽误工作进度，给同事和公司带来麻烦，甚至影响到自己的职业发展。我现在左右为难，不知道该怎么在照顾孩子和完成工作之间做出合适的定夺，真希望能得到一些有用的建议。
导师分析：
这种情况之所以会让人陷入两难，有多方面原因。从亲情角度，孩子是父母的心头肉，得知孩子被打，父母本能地会产生心疼、愤怒等情绪，急切地想要保护孩子，确保孩子的安全和心理健康。这是基于亲子之间深厚的情感纽带，是一种自然的情感反应。从工作层面来看，职场有其自身的规则和要求。在关键时期离开岗位，可能会打乱工作节奏，给团队带来不便，甚至可能影响个人的职业形象和未来发展。现代社会竞争激烈，工作的压力使得人们不敢轻易忽视工作上的责任。奶奶打孩子这一行为背后也可能存在多种因素。也许是孩子犯了比较严重的错误，奶奶教育方式不当；又或许奶奶本身情绪管理有问题。但无论如何，这种行为都可能对孩子造成伤害，而父母需要在解决这一问题的同时，考虑到工作的实际情况。此外，家庭关系也是一个重要因素。如果处理不好，可能会引发家庭矛盾，影响家庭和谐。比如直接指责奶奶，可能会让奶奶感到委屈，进而破坏婆媳关系，不利于家庭的稳定。
导师建议：
首先，立即打电话沟通。在得知消息后，第一时间给奶奶打电话，语气要平和，先了解孩子被打的原因和孩子的大致情况，如是否受伤等。同时，告诉奶奶先安抚好孩子的情绪。接着给孩子打电话，温柔地安慰孩子，表达自己对他的关心和爱，让孩子知道爸爸妈妈很在乎他，等忙完就会回去陪他。然后，评估工作情况。迅速判断手头工作的紧急程度和重要性。如果工作并非十万火急，可向领导说明情况，请假回家处理孩子的事情。在请假时，要详细告知领导预计返回工作的时间，并将手头重要的工作交接给可靠的同事，确保工作不受太大影响。若工作实在无法离开，可委托家中其他亲人，如孩子爸爸或外公外婆，先赶去家里查看孩子情况，代替自己陪伴孩子、处理问题。再者，回家后妥善处理家庭关系。回家后，不要立刻兴师问罪，而是心平气和地和奶奶坐下来，一起讨论孩子被打的事情。以关心孩子教育和心理成长为出发点，委婉地指出奶奶打孩子这种教育方式可能对孩子造成的伤害，建议以后采用更温和、科学的教育方法。同时，也要表达对奶奶帮忙照顾孩子的感激之情，避免引发家庭矛盾。最后，关注孩子后续心理状况。在处理完当下的事情后，持续关注孩子的心理变化。多花时间陪伴孩子，通过聊天、做游戏等方式，了解孩子内心的想法和感受，帮助孩子消除恐惧和不安，让孩子感受到家庭的温暖和支持。如果发现孩子心理问题较为严重，可寻求专业心理咨询师的帮助。
网友评论一：
我觉得工作再重要也比不上孩子啊。要是我遇到这情况，肯定先请假回家看看孩子咋样了。工作耽误点可以后面补，可孩子心灵受伤了，那影响可就大了。而且得跟奶奶好好说说，打孩子这方法可不行。但也别太冲，毕竟奶奶也是为了孩子好，就是方法不对。大家心平气和地解决问题，家庭才能和睦。
网友评论二：
我认为还是得看工作情况。要是工作确实走不开，那就先拜托其他人去看看孩子。自己在工作间隙多给孩子和家人打电话了解情况。等下班回家再好好处理这事儿。处理的时候要讲究方法，不能只怪奶奶，得从教育孩子的角度出发，一起找个更好的办法。这样既不耽误工作，也能解决家庭问题，不然两头都顾不好。