我和师傅相处有段时间了，原本满心期待能从师傅那学到很多东西，可最近我真的特别失望。师傅答应教我的一些技能，总是找各种理由推脱，或者讲解得特别敷衍。而且，当我工作上遇到难题向他请教时，他也表现得很不耐烦，完全没有师傅该有的耐心和责任心。我心里越想越难受，就产生了和师傅断联的想法。但又觉得师徒一场，直接断联好像不太好，内心十分纠结。我不知道该怎么解决这种困扰，是直接断联，还是有其他更好的办法呢？
导师分析：
对师傅产生失望并想断联的困扰，背后有着多方面的原因和复杂的心理因素。
从师傅的行为角度看，其未能履行承诺，在教导上敷衍、不耐烦，这严重违背了徒弟对师傅的期望。师傅作为传授知识和技能的角色，徒弟往往对其寄予厚望，希望能从师傅那里获得专业指导和帮助。当师傅的行为与徒弟的期望落差过大时，失望情绪便会油然而生。例如，承诺好的系统培训课程，却被随意简化，这让徒弟觉得自己没有得到应有的教导，自身成长受到阻碍。
从徒弟的心理层面分析，一方面，徒弟对师傅的高度信任被打破，会产生一种被欺骗的感觉。原本相信师傅会引领自己在专业领域进步，现在却发现并非如此，这种信任崩塌会引发强烈的失望。另一方面，徒弟可能担心继续与这样的师傅相处，不仅学不到东西，还可能影响自己的职业发展或个人成长。但同时，传统的师徒观念以及相处过程中积累的一些情感，又让徒弟在想断联时有所顾虑，陷入纠结。
此外，社会文化因素也在一定程度上影响着徒弟的决定。在一些文化中，师徒关系被视为一种较为深厚的情谊，轻易断联可能被认为是不尊重师傅、违背传统道德。这种文化观念给徒弟带来了额外的心理负担，使得他们在处理与师傅的关系时更加纠结。
导师建议：
面对这种对师傅失望想断联的困扰，可以尝试以下方法解决。
首先，尝试坦诚沟通。找一个合适的时机，与师傅心平气和地交流自己的感受和想法。注意沟通方式，不要指责，而是以描述事实和自身感受为主。比如，说 “师傅，之前您答应教我的某某技能，一直没有系统教给我，我在工作中遇到相关问题时很迷茫，向您请教您又表现得不耐烦，这让我很失落”。通过沟通，也许师傅并没有意识到他的行为给你带来的影响，有可能会做出改变。
其次，重新评估师徒关系。思考师傅除了让你失望的方面，是否还有值得学习的地方。如果师傅在某些方面仍有可取之处，可以调整自己的期望，以更客观的态度看待师徒关系。例如，师傅虽然在某类技能传授上不足，但在行业经验分享方面有独特见解，那么可以有针对性地向师傅学习这部分内容。
再者，如果沟通后师傅没有改变，且确实无法满足你的学习需求，在断联前可以寻找替代资源。比如参加专业培训课程、向其他同行请教等，确保自己的学习和成长不受太大影响。这样在决定断联时，内心会更加坦然，因为你已经有了新的学习途径。
另外，若决定断联，选择合适的方式。可以以尊重的态度告知师傅你的决定，说明原因是基于自身学习发展的需要，而不是对师傅个人的否定。比如，发一封诚恳的邮件或当面沟通，表达 “师傅，经过慎重考虑，我觉得目前的师徒关系无法满足我在专业上的成长需求，所以我想暂时停止与您的联系，感谢您之前的教导”。这样既表明了自己的态度，又避免了不必要的冲突。
最后，调整心态。无论是否断联，都要明白这是为了自己的发展做出的合理选择。不要过分纠结于他人的看法，相信自己的决定是为了追求更好的进步。同时，将注意力更多地放在新的学习资源和自身成长上，尽快走出困扰。
网友评论一：
我觉得还是先沟通吧，说不定师傅真不知道他的行为让你这么失望呢。直接断联太可惜了，师徒一场也是缘分。要是沟通后师傅能改，那不是皆大欢喜嘛。而且就算师傅有些地方不好，说不定还有其他能学的。就像我之前师傅，有时候教得也不咋地，但他人脉广，能给我介绍不少机会。所以别急着断联，多想想师傅的好，再做决定。
网友评论二：
我认为要是师傅真的让你失望透顶，断联也未尝不可。毕竟自己的发展最重要，不能因为所谓的师徒情就耽误自己。但断联前还是要找好新的学习途径，不然断了联又没地方学东西，那不就抓瞎了。而且断联的时候也别闹得太僵，好聚好散嘛，说不定以后还有合作机会呢。别给自己太大心理负担，勇敢做出对自己有利的选择就行。