我和丈夫一起开了家公司，本想着夫妻同心，其利断金，能把公司经营好。可实际情况却让我心里很不是滋味。在公司里，我每天忙得像个陀螺，从业务拓展到内部管理，事事都操心。而丈夫呢，虽然也在工作，但感觉他的压力没我大，有些时候还比较清闲。收益分配上，虽说名义上是按股份来，但我总觉得自己付出这么多，得到的却和他差不多，心里特别不平衡。这种情绪不仅影响了我在公司的工作状态，也对我们夫妻关系造成了冲击。我很苦恼，不知道该怎么调整这种心理，让自己不再这么纠结。
导师分析：
从付出与回报的角度来看，你之所以心理不平衡，是因为你觉得自己在公司的付出远大于丈夫，然而收益分配却未能体现出这种差异。在创业过程中，你全身心投入，承担了众多繁杂且重要的工作，而丈夫相对轻松，这使得你内心产生了落差。你对收益分配的看法，源于付出与所得不成正比的认知，这种认知是导致你心理不平衡的重要因素。
从夫妻角色和期望角度，在传统观念以及你个人期望中，夫妻共同创业应是相互扶持且付出相当的。但实际情况与期望不符，丈夫没有达到你所期待的付出程度，这也加重了你的不平衡感。同时，夫妻关系在公司环境中变得复杂，工作中的矛盾和情绪容易延伸到家庭生活，进一步影响你们的感情，使你更加苦恼。
此外，心理因素也不可忽视。人们往往会高估自己的付出，而低估他人的贡献。也许丈夫在某些方面的工作虽然看似轻松，但对公司发展同样有着重要作用，只是你没有充分意识到。这种认知偏差，也加剧了你心理的不平衡。
导师建议：
首先，进行一次坦诚的沟通。选择一个合适的时机，和丈夫心平气和地交流你在公司的感受，包括你对工作分配、收益分配的看法。注意沟通方式，不要指责，而是以分享感受的方式展开对话，例如 “我最近在公司感觉特别累，很多事都亲力亲为，我发现咱们在工作投入上不太一样，这让我心里有些不平衡”。通过沟通，让他了解你的想法，也倾听他对工作的看法和规划，共同探讨如何更合理地分配工作。
其次，重新审视工作价值和收益分配。和丈夫一起梳理公司各项工作的重要性以及对收益的贡献程度。可以制定详细的工作评估表，对双方负责的工作进行量化评估，根据评估结果来调整收益分配方案，让付出与回报更加匹配。同时，也要客观看待丈夫的工作，认识到他的贡献，避免因认知偏差而产生不公平感。
再者，学会调整心态。尝试从不同角度看待问题，意识到夫妻共同创业的目的不仅仅是为了经济收益，还有共同实现梦想、经营家庭等多重意义。即使在工作付出上存在差异，但你们是一个整体，公司的成功对双方都有益。可以通过一些方式来缓解压力，比如参加瑜伽课程、和朋友聚会等，保持良好的心态，减少不平衡情绪对自己的影响。
另外，如果公司发展到一定阶段，可以考虑引入专业的管理模式和人才。通过合理的组织架构和分工，让每个人的职责更加明确，工作效率得到提升，也能避免因工作分配不均产生的矛盾。同时，专业人才的加入还能为公司带来新的思路和活力，促进公司更好地发展。
网友评论一：
我觉得你得跟你老公好好说说，毕竟是一起开公司，不能让你一个人累死累活的。说不定他都没意识到你心里这么不平衡呢。而且重新评估工作和收益分配挺有必要的，这样大家都清楚自己该做什么，能拿多少。你也别老自己憋着，把想法说出来，说不定问题就解决了。要是一直这么忍着，对公司和你们夫妻关系都不好。
网友评论二：
我倒觉得你也别太钻牛角尖了。虽然你觉得你老公轻松，但说不定他有自己的压力，只是没表现出来。夫妻一起创业，有时候不能算得太清楚。你可以多关注公司整体的发展，看到公司越来越好，不也是一种收获嘛。当然，沟通还是要有的，别伤了和气，大家一起商量着来，说不定能找到更好的办法，让你们都满意。