我最近遇到了一件特别棘手的事。我的上司开始追求我，这让我陷入了深深的困扰之中。一方面，我在工作上一直很努力，也很珍惜这份工作，不想因为这件事而影响到我的职业发展。可另一方面，上司的追求又让我在情感上倍感压力。我不清楚自己对上司究竟有没有那种感情，万一处理不好，拒绝了上司，会不会给我穿小鞋？继续保持这种暧昧的状态，又担心对工作和自己的声誉产生不好的影响。真不知道该如何是好，希望能得到一些有用的建议。
导师分析：
首先，从原因来看，上司追求下属，可能源于上司在日常工作接触中，对下属产生了超出工作关系的情感。而对于被追求的一方，工作与情感的交织，使得局面变得复杂。上司心态可能是自信且有恃无恐，觉得凭借职位优势，追求成功概率较大。同时，也可能单纯是情感上的喜欢，未过多考虑下属的感受和工作影响。
从下属角度，对工作的重视使得其在面对上司追求时顾虑重重。一方面担心拒绝会影响工作，这体现出下属在工作中的不安全感和对职业发展的担忧。另一方面，不确定自己情感，说明下属并非完全排斥上司，可能对上司也有一定好感，但这份好感又不足以让其忽略工作影响而坦然接受追求。这种矛盾心态导致下属在情感和工作之间徘徊不定，难以抉择。
工作场合本应是专注于业务的地方，上司的不当追求打破了这种平衡。公司制度若缺乏对职场情感关系的规范，也会让上司行为无所顾忌，下属无处求助。而社会观念对职场上下级情感关系也存在一定偏见，这进一步增加了下属的心理负担。
导师建议：
面对这种情况，首先要保持冷静，清晰地梳理自己的内心感受。可以给自己一些时间，回想与上司相处的点滴，分辨自己对上司究竟是单纯的敬仰，还是有真实的情感。若确定自己没有感情，那就要果断且委婉地拒绝。在拒绝时，选择合适的场合和时机，避免公开场合让上司难堪，比如可以约上司在下班后，找一个相对安静的私人空间交流。表达感谢上司的欣赏，但明确表明自己只想保持工作关系。
若不确定自己感情，也不要急于回应，告诉上司自己需要时间考虑。同时，在这段时间里，注意与上司保持适当距离，工作交流专注于业务，避免产生不必要的误会。在此期间，可多观察上司的为人和行为，看其是否值得托付感情。
从工作角度，若担心拒绝后上司为难自己，可以提前准备好应对措施。比如，在工作上更加努力，将工作成果摆在明面上，让上司找不到借口为难自己。若上司真的因为拒绝而在工作上刁难，要学会利用公司的正规渠道维护自己权益，如向人力资源部门反映情况。总之，要在保护自己情感和工作的同时，妥善处理与上司的关系。
网友评论一：
我觉得你得赶紧做决定啊。要是你对上司没那意思，就别拖着，拖着对谁都不好。万一被其他同事知道上司在追你，可能会传出一些不好听的话，对你的声誉影响可大了。而且，暧昧不清的关系也会让你在工作中分心。你就痛痛快快地跟上司说清楚，大不了就是换份工作嘛，总比每天这么纠结强。要是上司因为你拒绝就给你使绊子，这种工作环境也不值得你留恋，早点走说不定是好事。
网友评论二：
我倒是觉得这说不定是个机会呢。如果上司人还不错，对你也挺真心的，不妨试着接触看看。毕竟在职场中，要是能得到上司的支持，对你的职业发展肯定有帮助。你也别太抗拒，先深入了解一下上司的为人和性格。要是真能发展出一段感情，说不定还能成为职场佳话呢。当然，前提是你对他也有那么点好感，要是完全没感觉，那还是得慎重，别最后工作感情都没了。