我最近特别苦恼，妻子对公司组织的各种活动极为热衷。不管是日常的团建，还是一些业务竞赛活动，她都积极参与。原本这也无可厚非，但她因为这些活动，花在家庭和我身上的时间越来越少了。以前我们会一起吃饭、散步，分享彼此一天的趣事，现在这样的时光变得屈指可数。我感觉自己被冷落了，心里很不是滋味。我尝试跟她提过，但她总说公司活动很重要，没办法。我真不知道该怎么改善这种状况，让我们的关系回到从前。
导师分析：
从妻子的角度来看，她热衷公司活动，可能是在工作中找到了成就感和自我价值。公司的活动无论是团建增进团队凝聚力，还是业务竞赛提升个人能力与业绩，都能让她在职业发展上有所收获。这种收获带来的满足感，使得她将更多的精力投入其中。从心态上，她或许认为通过积极参与活动，能为自己在公司赢得更好的发展机会，为家庭创造更优的经济条件，所以对活动的重视程度高于家庭日常相处。而丈夫这边，突然被妻子冷落，心理上会产生巨大的落差。一直以来的亲密相处模式被打破，会让丈夫感到失落和孤独。他期望的是像以前一样，与妻子有足够的情感交流和相处时间，妻子的转变让他觉得自己在妻子心中的地位下降，从而引发苦恼和不满情绪。从家庭整体角度分析，家庭的平衡被打破。家庭需要夫妻双方共同经营，当一方过度倾斜于工作相关活动时，家庭氛围会变得冷清，夫妻关系也会受到影响。如果这种情况持续，可能会引发更多的矛盾和问题，影响家庭的和谐稳定。
导师建议：
首先，丈夫要选择一个合适的时机与妻子进行深入且平和的沟通。不要在妻子刚参加完活动疲惫时，或是两人情绪不好的时候交流。可以选在周末一起吃早餐，或者散步的时候，心平气和地表达自己的感受，比如 “亲爱的，我知道你参加公司活动是为了工作，我也很支持你，但是最近我感觉我们相处的时间太少了，我很想你，也很怀念我们以前一起的时光”。让妻子了解自己被冷落的感受，同时表达对她工作努力的理解和支持。其次，丈夫可以尝试参与到妻子的公司活动中。如果有家属可以参与的活动，主动提出陪同。一方面可以增进对妻子工作环境和同事的了解，另一方面也能在活动中陪伴妻子，增加相处时间。即便不能直接参与，也可以在妻子准备活动时，帮忙出谋划策，比如准备竞赛资料，或是讨论团建的穿搭等，让妻子感受到自己对她的关心和支持。再者，丈夫可以重新规划家庭活动，创造一些只属于夫妻二人的美好时光。例如策划一次浪漫的周末短途旅行，或者在家里举办一场小型的家庭电影之夜，准备妻子喜欢的零食和饮品。通过这些活动，重新吸引妻子的注意力，让她意识到家庭生活同样充满乐趣和温馨，从而愿意分配更多时间给家庭。
网友评论一：
我觉得这位丈夫得理解一下妻子，她参加公司活动说不定也是为了这个家能过得更好。但妻子也确实得注意点，不能顾了工作就不管丈夫了。丈夫可以多跟妻子说说自己的想法，让她知道自己很在乎她。要是妻子能平衡好工作和家庭就更好啦，偶尔推掉一些活动，多陪陪丈夫，这样夫妻关系才能更和谐嘛。
网友评论二：
这丈夫也太憋屈了，妻子因为公司活动就冷落他。我觉得丈夫不能光跟妻子说自己的感受，还得采取点实际行动。像主动参与妻子公司活动这招就挺好，让妻子同事都知道她有个体贴的丈夫。而且丈夫也可以多发展点自己的兴趣爱好，别把所有注意力都放在妻子身上，这样自己也能过得充实点，说不定妻子看到丈夫过得这么精彩，就会主动多花时间陪他啦。