我和丈夫结婚有一段时间了，可他总是对家庭不上心，整天只知道忙自己的事，回到家也很少参与家务，对孩子的关心更是少之又少。而且在事业上，他也没什么上进心，安于现状，工作敷衍了事。我看着心里特别着急，家庭需要他承担起更多责任，我们的生活也需要他努力去改善。我尝试跟他沟通过，希望他能有所改变，可每次他都是嘴上答应，过后依旧我行我素。我真的不知道该怎么办了，到底用什么办法才能让丈夫变得顾家又上进呢？
导师分析：
丈夫出现对家庭不上心且缺乏上进心的情况，原因是多方面的。从家庭环境角度看，有可能是在过往的家庭生活中，你承担了过多责任，让他习惯了坐享其成，没有意识到自己作为家庭成员应尽的义务。例如，家里的大事小事都由你一手操办，他就逐渐失去了参与家庭事务的主动性。从工作角度分析，他在事业上安于现状，可能是因为工作中缺乏挑战和激励，或者是在职业生涯中遭遇过挫折，导致他信心受挫，进而变得消极怠工。另外，他可能没有清晰的职业规划，看不到未来的发展方向，所以得过且过。从他个人心态来说，也许是缺乏对家庭的责任感和使命感，没有意识到自己的行为对家庭的影响。他可能觉得家庭的稳定和发展主要是你的责任，自己只需要维持现状就好。同时，周围朋友或同事的生活方式也可能对他产生影响，如果他身边的人都比较散漫，他也容易受到这种氛围的感染。而你，希望丈夫能顾家上进，是出于对家庭未来的担忧和对美好生活的向往。你深知一个积极向上、顾家的丈夫对家庭的重要性，但丈夫的不作为让你感到焦虑和无奈，你渴望找到有效的方法来改变他。
导师建议：
首先，调整沟通方式。之前那种简单的说教式沟通可能效果不佳，你可以尝试用更委婉、理解的方式与丈夫交流。例如，选择一个轻松愉快的氛围，比如在晚餐后，和他分享你对家庭未来的期望，同时表达你在家庭事务中的辛苦，让他感受到家庭责任的重大。在沟通中，多倾听他的想法和感受，了解他内心对家庭和事业的真实看法，找到问题的根源。其次，设定共同目标。和丈夫一起为家庭制定短期和长期目标，比如在一年内攒够一定数额的钱用于家庭旅游，或者在几年内换一套更大的房子。将这些目标细化为具体的行动计划，让他清楚自己在实现这些目标过程中所扮演的角色和承担的责任。同时，在事业方面，帮助他制定职业规划，鼓励他参加培训课程提升自己，设定一些小的职业目标，每实现一个就给予他适当的奖励和肯定。再者，培养他的家庭参与感。不要总是大包大揽，适当地分配一些家务和照顾孩子的任务给他，从简单的事情做起，比如让他负责周末的买菜做饭，或者陪孩子做作业。当他完成任务时，及时给予赞美和鼓励，让他体会到为家庭付出的成就感。另外，多组织一些家庭活动，如一起看电影、户外运动等，增强家庭凝聚力，让他感受到家庭的温暖和乐趣，从而更愿意为家庭付出。最后，给予适当的压力和激励。在生活中，巧妙地让他了解到周围朋友或同事积极向上的生活状态，激发他的竞争意识。例如，不经意间提到某个朋友最近升职了，或者另一个家庭通过共同努力实现了什么目标，让他意识到自己也需要努力。同时，当他有了一些顾家或上进的表现时，给予他实质性的奖励，如为他准备一份他心仪已久的礼物，或者安排一次浪漫的约会，让他知道自己的改变能带来积极的回报。
网友评论一：
我觉得你可以跟你丈夫来个约定，要是他能做到顾家又上进，就答应给他一个大奖励，比如一起去他一直想去的地方旅游。男人嘛，有时候也需要点激励。而且你得让他清楚家庭的责任，不能什么都你自己扛着。可以开个家庭会议，把每个人的任务都分配好，让他知道自己该做什么。平时多夸夸他，男人也是需要被认可的，说不定慢慢就改变了呢。
网友评论二：
我认为你得让他意识到自己行为的后果。比如跟他算算家庭的开支，让他知道光靠你一个人的努力很难维持好家庭生活。在事业上，鼓励他多跟那些有上进心的朋友交流，说不定能受点影响。还有啊，你自己也要适当放手，别把什么都做好了，让他没机会参与。给他点压力，他可能就知道要努力了。不过也别逼得太紧，不然可能适得其反。