前段时间我出去旅游了，当时没想着要告知同性同事。旅游回来后，我发现同事对我的态度明显变冷淡了。以前我们相处得还不错，一起聊天、工作配合也挺默契的。可现在我主动搭话，对方回应也很敷衍，感觉我们之间有了隔阂。我有点后悔没提前说一声，不知道现在该怎么弥补，怎么才能让我们的关系恢复到以前那样呢？
导师分析：
首先，来分析下你同事产生这种态度的原因。对于这位同性同事而言，你旅游未告知他，可能让他觉得自己在你心中不够重要。在日常相处中，人们往往会根据彼此分享信息的程度来衡量关系的亲疏。你没告知他旅游一事，他或许会认为你并没有将他视为亲密的朋友或值得信赖的同事，这会让他在心理上产生落差感。从你的角度看，你没告知可能并非有意为之，也许只是单纯觉得旅游是自己的私事，没必要事事都跟同事报备。然而，在同事看来，这种不告知的行为可能被解读为对他的忽视。这种认知上的差异，就导致了矛盾的产生。同事表现出的冷落，其实也是他在表达不满情绪的一种方式。他希望通过这种方式，让你意识到他的感受，引起你对这件事的重视。同时，他可能也在观察你的反应，看你是否能主动去解决这个问题，以此来判断你们之间关系是否还值得进一步维护。而你现在感到后悔，说明你还是很在意与这位同事的关系。但目前你有些不知所措，不知道该如何打破僵局，修复关系，这也是很多人在面对类似人际矛盾时会有的状态。
导师建议：
第一步，真诚地向同事道歉是必不可少的。找一个合适的时机，比如在午休或者下班后，避开其他同事，跟他单独聊聊。诚恳地说：“我之前旅游没告诉你，是我考虑不周到，我没意识到这会让你心里不舒服，真的很抱歉。” 让他感受到你是真心认识到自己的错误。第二步，解释原因。但解释不是找借口，要坦诚地说出你当时没告知的真实想法，比如 “我当时就想着这是我自己的一次小旅行，没考虑那么多，没想到给你造成了误会，我真不是故意不告诉你的。” 让他明白你并非有意忽视他。第三步，尝试弥补。你可以分享这次旅游的经历，带一些当地有特色的小纪念品送给他，说：“这是我在旅游地买的小礼物，特意给你带的，希望你别往心里去。” 通过分享旅游趣事和送礼物，能重新拉近你们之间的距离，让他感受到你对他的重视。第四步，在以后的相处中，要更加注重与他的沟通和分享。无论是生活中的小事，还是工作上的进展，都多跟他交流。让他知道，经过这次事情，你明白了他在你心中的重要性，以后会更加珍惜彼此的关系。如果这一系列举动后，同事的态度仍没有明显改善，也不要过于着急。给他一些时间和空间，持续保持友善和真诚的态度，相信随着时间推移，你们的关系会逐渐修复。
网友评论一：
我觉得你同事可能有点小心眼了，旅游不告诉也不是多大的事儿啊。不过既然现在已经这样了，你就像导师说的那样，道个歉解释解释，送点小礼物。但也别太卑微了，如果他还是不依不饶，那也别太勉强自己，毕竟你已经努力去修复关系了。说不定他就是想摆摆架子，等你主动呢，你主动了，他可能就顺着台阶下了。
网友评论二：
我倒觉得你同事反应这么大，可能平时就挺在意你这个朋友的。你没告诉他旅游的事，他肯定挺失落的。你得拿出诚意来道歉，而且之后真的要多和他分享自己的事。人际交往就是这样，相互分享才能增进感情。你也别觉得委屈，毕竟这件事是你没处理好，好好弥补，以后注意，相信你们关系肯定能和好如初的。