我现在挺苦恼的，老公希望能在我父亲那找份活儿干，可我真不知道该怎么跟父亲说。老公觉得父亲的工作领域他比较熟悉，而且能有个稳定收入。但我担心父亲会不会觉得老公是想走捷径，或者觉得老公能力不行，反而因此对老公印象变差。我也怕父亲会觉得我在中间瞎掺和，影响我们父女关系。我左思右想，就是找不到一个合适的方式开口，真希望有人能给我出出主意，怎么跟父亲提这个事儿才好。
导师分析：
从提出诉求的一方来看，老公希望通过妻子向岳父寻求工作机会，这背后可能是出于对自身职业发展的考量，他认为岳父的工作领域自己熟悉，能更好地发挥优势，获取稳定收入，这是一种想要改善生活和职业状况的正常心态。然而，这种借助亲属关系找工作的方式，可能会让他人产生误解。对于妻子而言，她陷入两难境地。一方面，她理解老公的想法，希望能帮老公实现这个愿望；另一方面，她又担忧父亲的看法，害怕影响父亲对老公的印象以及自己和父亲的关系。这种担忧体现出她对家庭关系平衡的重视，她深知处理不当可能引发一系列矛盾。从父亲的角度，如果女儿突然提出让女婿来自己这工作，他可能会有多种想法。一方面，他可能觉得女婿想走捷径，缺乏独立自主的能力；另一方面，他也会考虑女婿的实际能力是否能胜任工作，毕竟工作场合不同于家庭，涉及到业务和团队协作等多方面因素。这种情况的产生，源于家庭关系与工作关系的交织，在亲情与工作标准之间，容易产生认知和态度上的差异。
导师建议：
首先，妻子要和老公进行充分沟通。了解老公想在父亲处工作的真实动机和自身优势，以及对这份工作的规划和预期。同时，和老公一起分析父亲可能提出的疑问和担忧，提前做好应对准备。其次，选择合适的时机向父亲提及此事。比如在家庭聚会氛围轻松的时候，或者父亲心情较好、工作不忙的时候。不要一上来就直接说老公想被雇干活，而是先以关心父亲工作的话题切入，自然地引出老公对该领域的兴趣和熟悉程度，强调老公一直以来对该行业的关注和学习。然后，在交流过程中，客观地向父亲介绍老公的能力和优势，比如老公具备哪些相关技能、过往工作中取得过什么成绩等，让父亲对老公的能力有一个清晰的认识，减少对其能力不足的担忧。同时，表明老公并非想走捷径，而是真心希望凭借自己的能力为公司做出贡献，并且愿意从基层做起，接受正常的工作考核和要求。最后，如果父亲当时没有明确答复，不要急于追问结果，给父亲一些时间去思考和评估。后续可以找机会再次和父亲交流，询问他的想法，根据父亲的反馈进一步沟通解决。
网友评论一：
我觉得你可以先让老公整理一份详细的简历，把他的工作经历、技能特长都写清楚。然后你找个机会跟父亲闲聊，不经意地说起老公对他工作领域很感兴趣，还专门做了份简历想请教下父亲。等父亲看了简历，再顺势说老公想在他那找份活儿干。这样既让父亲看到老公的诚意和能力，也不会显得太突兀。而且你要强调老公不怕吃苦，愿意从基层干起，让父亲放心。
网友评论二：
我觉得你可以先让老公自己找机会跟父亲接触接触，比如参加一些家庭聚会时，让老公主动跟父亲聊聊工作方面的事，展示下他对这个行业的了解和见解。等父亲对老公有了一定印象后，你再出面说老公想在他那工作。这样比你直接提要好，因为父亲亲自接触后，能更直观地感受老公的能力和态度，也不会觉得是你在瞎掺和，说不定还会更愿意考虑呢。