我认识了一个女孩，我俩共事时间不算长，但天天都在一起工作。她是我的下属，我们性格颇为相似。起初，她对我很关心，甚至还提过要给我介绍女朋友。我们都从事销售工作，后来她面临升职考试，我就每天跟她讲工作上的事。可她是个爱玩的女孩，对工作话题很抗拒。以前她充满激情，主动让我给她安排事做，现在下班后却不太跟我说话，还躲着我。我挺喜欢她的，实在不知道该怎么做才好。
导师分析：
从这段描述来看，情感问题产生的原因较为复杂。首先，在工作场景中，身份差异是一个因素。你作为上级，本就有一定权威感，当你把重点都放在工作上，尤其在她面临升职考试时，过度强调工作，会让她觉得工作压力增大。她爱玩的性格，使得这种纯工作的交流方式与她的本性相悖，从而产生抗拒心理。
从双方心态来讲，你喜欢她，所以在她面临升职考试时，希望通过交流工作帮助她提升，出发点是好的，但忽略了她的感受。而她一开始对您的关心，或许只是出于同事间的友好，也可能有一些好感。然而，您后续的交流方式打破了她原本对工作和生活的平衡认知，让她觉得工作占据了太多，从而产生逃避心理。她从主动到被动的态度转变，显示出她内心对这种变化的不适应。她可能觉得工作已经够累，不想下班后还被工作话题围绕，渴望更多轻松的交流。同时，您对她的喜欢，在未明确表达时，可能也给她带来了一些无形压力，让她在不确定您心意的情况下，选择以躲避来应对。
导师建议：
首先，要调整交流方式。下班后，尽量避免再谈工作相关内容，给她分享一些有趣的生活琐事，比如看到的搞笑视频、有趣的新闻等，重新营造轻松的交流氛围，找回最初那种友好且无压力的相处感觉。可以先从一些轻松的话题入手，慢慢打开她的话匣子，让她感受到下班后的交流是愉悦的。
其次，尊重她爱玩的性格。了解她的兴趣爱好，比如她喜欢玩什么，有没有特别喜欢的运动或者娱乐活动。如果有共同爱好，就可以约她一起参与，在活动过程中增进彼此感情，加深对彼此的了解。若没有共同爱好，也可以倾听她分享自己的爱好，表达对她爱好的尊重和好奇。
再者，适时表明心意。在你们关系逐渐缓和，交流增多后，找一个合适的时机，真诚地向她表达你的喜欢。但要注意表达方式，不要给她太大压力，比如可以选择在温馨的氛围中，如安静的餐厅，真诚且温柔地告诉她你对她的感情不仅仅是上下级关系，而是喜欢她这个人。同时，要表明你会尊重她的决定，无论她的回应如何，都不会影响工作中的关系。
网友评论一：
我觉得你得先搞清楚她对你的感觉。之前她主动关心你，说不定是有好感，但你后面只谈工作，把气氛搞僵了。现在你得重新建立轻松的相处模式。先从朋友做起，像朋友一样相处，别老是端着上级的架子。等关系缓和了，再慢慢试探她的心意。要是她也喜欢你，那皆大欢喜；要是不喜欢，也别太尴尬，毕竟还得一起工作呢。你也别太心急，感情这事急不得，一步步来，先让她重新接受和你交流。
网友评论二：
我觉得她躲着你，可能是压力太大了。一方面是升职考试的压力，另一方面是你总讲工作，让她喘不过气。你既然喜欢她，就多站在她角度想想。可以多组织一些团队活动，不只是工作相关的，像户外烧烤、爬山之类的，在活动中拉近你们的距离。这样既能缓解她工作压力，又能让你们有更多相处机会。而且在集体活动里，她也不会觉得太尴尬。说不定活动多了，她对你的态度就转变了，你也能更好地了解她到底怎么想的。